拜年

　　□馮海寧
　　26日下午，南京紀委官方微博“鐘山清風”發佈微博稱，在1月25日召開的全市城建城管環保工作動員大會上，溧水區城管局副局長俞立新沒有請假，而讓人代開會並遲到，經核實，決定給予俞立新免職、通報批評的處理。（1月27日《揚子晚報》）
　　按理說，南京以嚴厲手段整治會風是輿論期待的事情。而且，中央“八項規定”第二條也明確提出“切實改進會風”。但讓人頗感意外的是，在這條新聞的跟帖中，很多網友對“開會遲到遭免職”不僅不支持，反而發出多種質疑，這一現象值得深思。
　　比如，有人認為這樣的處罰是“小題大做”；有人認為，堵車可能導致遲到，某些緊急事件可能造成俞立新讓人代開會，不能不問原因就免職；還有人認為南京市長新官上任，是為了燒三把火才拿俞立新“開刀”；更有網友認為，“幹部上下全憑領導一句話”，言外之意是，市長權力過大，權力使用過於隨意。
　　在筆者看來，“開會遲到遭免職”之所以遭到這麼多質疑，一是因為俞立新是極少見的因會風問題而被免職的官員。長期以來，不管是官員開會遲到還是在會場睡覺，都屢見不鮮，在很多人眼裡也是小問題，所以，當俞立新撞到“槍口”被免職時，部分網友自然認為“免職”這樣的處罰過重。
　　二是免職的依據沒有充分公開。儘管溧水區紀委認定，俞立新的行為違反了該區關於加強作風建設的《雙十規定》，依據有《南京市黨政領導幹部問責辦法》、《溧水區黨政領導幹部問責辦法》，但是，俞立新具體違反了哪一條哪一款，有關方面並沒有徹底公開處罰依據，那麼，給人的印象難免就是“依據不足”。
　　三是“開會遲到遭免職”是否還有其他深層原因？公眾對此也存在疑問。比如，讓人代開會並遲到可能只是一個導火索，不排除俞立新被免職還有其他不為人知的原因。至於是否存在這種“其他原因”，需要有關部門的釋疑和媒體的進一步調查。
　　此外，如此整治會風似乎有些隨意。按理說，整治會風應該與精簡會議、提高會議質量相結合，應該進行制度化治理。但南京市長逮到遲到的人後，當時就表示，從即日起市委、市政府開會凡遲到的，第一要向監察局說明原因，第二要罰款，不論原因。當時還責成溧水區區長回去處理。這看起來是雷厲風行，但多多少少也顯得有些隨意。
　　馮海寧　　（原標題：“開會遲到被免職”何以遭網友質疑）